Presentación 10 de marzo de 2012: El paradigma de Joseph: necesitamos habilidades tanto de revelación como de implementación
Dr. Roberto Miranda(Audio: Inglés)
RESUMEN:
El orador es un pastor de una congregación latina en Boston que ha estado involucrado en la construcción y renovación de edificios durante muchos años. Cree que la iglesia tiene la responsabilidad de transformar estructuras rotas en algo funcional y armonioso que honre a Dios. Para hacerlo, la iglesia necesita aprender a hablar el lenguaje de los ingenieros, científicos, artistas, tecnólogos, sociólogos y otras personas de la cultura. El orador sugiere que la iglesia necesita adquirir y desarrollar una perspectiva de Joseph, que implica equilibrar una perspectiva sobrenatural y una perspectiva estratégica y administrativa. La bipolaridad de estas dos perspectivas debe vivir en tensión dentro de la iglesia para que puedan colaborar y procesar la energía y el poder de Dios de manera efectiva. El orador cree que Dios está obrando silenciosamente pero deliberadamente en la historia, tal como lo hizo en la época de José, y que la iglesia debe estar lista para el gran momento en que Dios actúa en la historia humana.
El autor reflexiona sobre la historia de José en la Biblia y cómo su vida puede enseñarnos lecciones sobre la paciencia y la preparación en los tiempos de espera. Dios tiene un plan para nosotros, pero es complejo y requiere un proceso. José pasó por muchas pruebas y preparaciones antes de ser utilizado por Dios para salvar a Egipto y su pueblo. En lugar de protestar y tratar de cambiar la historia, debemos aprovechar el tiempo de espera para prepararnos, aprender y desarrollar habilidades administrativas y estratégicas. La historia de José muestra la importancia de ambas facultades: el conocimiento revelador y la sabiduría estratégica. La iglesia debe aprender a cultivar y desarrollar ambas habilidades para estar preparada cuando Dios decida actuar.
El orador habla sobre la importancia de tener un equilibrio entre el conocimiento espiritual y administrativo en la iglesia. Él menciona que a menudo, la iglesia se enfoca demasiado en lo espiritual, lo que resulta en falta de habilidades administrativas y de liderazgo
El autor habla sobre la importancia de estudiar los manuales seculares de liderazgo y someterlos a los principios de las Escrituras. También destaca la necesidad de aprender de diferentes denominaciones y movimientos dentro de la iglesia. Advierte sobre el peligro de interactuar con el mundo y perder la integridad y la estructura en la iglesia. Finalmente, comparte su experiencia personal en la construcción de un edificio de diez millones de dólares y cómo aprendió a admirar y cuestionar a los expertos en el proceso.Me siento honrado de estar aquí, animado, bendecido, edificado, todas esas buenas palabras. Anoche fue un tiempo maravilloso, simplemente recibir del Señor y estar rodeado de hombres y mujeres que aman el espíritu, que aman a Cristo, que están inquietos por hacer grandes cosas para el reino y que están midiendo los tiempos y buscando alinearnos con lo que Dios está buscando hacer en este momento embarazoso de la historia. Entonces, es genial estar aquí. ¡Muchas gracias por invitarme.
Mientras estaba sentado allí y escuchaba este increíble panel de discusión, dije, o esta es la mejor introducción que me han dado, a lo que voy a presentar, o simplemente me ha vuelto completamente redundante. Solo debería decir, olvídalo. Ya está todo dicho y no necesito decir nada más.