Ausgewogene Führung Ist Kompetent Und Darüber Hinaus Tugendhaft
so wollest du deinem Knecht ein verständiges Herz geben, daß er dein Volk zu richten wisse und unterscheiden könne, was gut und böse ist. Denn wer vermag dieses dein ansehnliches Volk zu richten? — 1. Könige 3:9
so setzet nun all euren Fleiß zu dem hinzu und reichet dar in eurem Glauben die Tugend, in der Tugend aber die Erkenntnis, — 2. Petrus 1:5
Author
Dr. Roberto Miranda
Zusammenfassung: Ausgewogene christliche Leiterschaft verbindet geistliche Festigkeit mit Klugheit, administrativer Exzellenz und Fachwissen. Gott zu lieben und ein gottesfürchtiges Leben zu führen, ist wesentlich, ersetzt jedoch weder Kompetenz und Disziplin noch die Aufmerksamkeit für Details. Wir, die wir dienen, müssen geistliche Leidenschaft mit systemischem Denken verbinden und uns Zeit nehmen, die praktischen und institutionellen Abläufe unserer Dienste zu untersuchen. Außerdem müssen wir uns mit der Dynamik von Leiterschaft befassen und die administrativen Fähigkeiten beherrschen, die für unseren jeweiligen Dienstbereich erforderlich sind. Diese Verbindung ermöglicht es uns, florierende, wirksame und nachhaltige Gemeinden und Dienste aufzubauen, die den Bedürfnissen des Volkes Gottes ganzheitlich begegnen können. Daher erfordert unser christlicher Dienst ein gesundes Gleichgewicht zwischen Tugend und Wissen.
Wirksame Dienste zeigen nicht nur geistliche Standfestigkeit, sondern auch Besonnenheit und administrative Exzellenz. Der ausgewogene Diener oder die ausgewogene Dienerin Gottes zeigt sowohl Weisheit als auch spezifisches Fachwissen, Leidenschaft für Gott sowie die Fähigkeit, systemisch zu denken.
Die ausgewogene Führungspersönlichkeit denkt in geistlichen Dimensionen, achtet aber auch auf Details. Für die kompetente christliche Führungspersönlichkeit genügt es nicht, Gott lediglich zu lieben und ein frommes Leben zu führen. Offensichtlich ist dies von größter Wichtigkeit. Es wird aber auch verlangt, dass diese Liebe und Frömmigkeit von soliden administrativen Fähigkeiten und einem klaren organisatorischen Verständnis begleitet werden. Gottesfürchtig zu sein und Gott leidenschaftlich zu lieben, entbindet uns nicht davon, in allem, was wir tun, kompetent und diszipliniert zu sein.
Als christliche Führungspersönlichkeiten müssen wir uns Zeit nehmen, um über die mechanischen und administrativen Aspekte unserer Dienste nachzudenken. Es bedarf der systematischen Untersuchung der institutionellen Aspekte unserer Gemeinden und Dienste. Wir müssen die administrativen Fähigkeiten und die Führungsdynamik beherrschen, die für die Dienstbereiche relevant sind, in denen wir tätig sind. Nur so stellen wir sicher, dass wir langfristig blühende und wirksame Institutionen und Dienste hervorbringen, die sich allen Bedürfnissen des Volkes Gottes widmen können. In der Tat, wie der Apostel Petrus rät, müssen wir sowohl im weltlichen Bereich als auch im christlichen Dienst ein gesundes Gleichgewicht zwischen Tugend und Erkenntnis bewahren (2. Petrus 1,5).